4대보험 계산기

월급(세전)으로 2026년 요율 기준 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 근로자 부담액을 계산합니다.

4대보험 계산기란?

월급명세서에서 매달 빠지는 4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험입니다. 2026년에는 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로, 건강보험료율이 7.09%에서 7.19%로 올라 같은 월급이라도 공제액이 조금 늘었습니다. 직장인은 국민연금·건강보험을 회사와 절반씩 나눠 내고, 고용보험은 근로자가 0.9%를 냅니다.

계산 공식

국민연금 = 월 보수 × 4.75%
건강보험 = 월 보수 × 3.595%
장기요양 = 건강보험료 × 13.14%
고용보험 = 월 보수 × 0.9%

계산 예시

월 보수 300만 원이면 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 14,171원, 고용보험 27,000원으로 합계 월 291,521원이 공제됩니다. 월 보수의 약 9.7%입니다. 여기에 소득세와 지방소득세가 더 빠져서 실수령액이 정해집니다.

월급별 4대보험 근로자 부담 (2026년)

월 보수	국민연금	건강+장기요양	고용	합계
200만 원	95,000	81,348	18,000	194,348
250만 원	118,750	101,685	22,500	242,935
300만 원	142,500	122,021	27,000	291,521
350만 원	166,250	142,358	31,500	340,108
400만 원	190,000	162,695	36,000	388,695
500만 원	237,500	203,369	45,000	485,869

상·하한액 미적용 단순 계산(원)

주의할 점

국민연금과 건강보험은 기준이 되는 보수에 상한·하한이 있어 고소득·저소득 구간은 단순 계산과 차이가 날 수 있습니다.
국민연금 요율은 연금개혁에 따라 2033년 13%까지 매년 0.5%포인트씩 오를 예정입니다.
건강보험은 다음 해 4월 연말정산으로 실제 보수에 맞춰 추가 납부·환급이 생길 수 있습니다.
산재보험은 회사가 전액 부담해 월급에서 빠지지 않습니다.

자주 묻는 질문

회사도 똑같이 내나요?

국민연금·건강보험·장기요양은 회사도 같은 금액을 냅니다. 고용보험은 회사 부담률이 더 높습니다(고용안정·직업능력개발 사업분 추가).

비과세 식대도 4대보험에 들어가나요?

월 20만 원 이하 식대 등 비과세 항목은 보통 보수에서 빠집니다.

프리랜서(3.3%)도 4대보험을 내나요?

사업소득자는 직장가입자가 아니라 지역가입자로 국민연금·건강보험을 따로 냅니다.

📚 근거: 국민연금법·국민건강보험법·고용보험법 및 2026년 보험료율 고시
🔗 공식 기관에서 확인하기: 국민연금공단 · 국민건강보험공단
🗓 기준값 검수: 2026년 11월 · 계산 결과는 참고용입니다.